Робота в Польщі для громадян України – де шукати, як знайти? Практичний посібник від ProData Consult TA emagine
Przeczytaj ten artykuł w jęz. polskim
Війна в Україні змусила людей покинути свої домівки, свою країну у пошуках безпечного місця. Багато жителів України знайшли прихисток у Польщі, а польські працедавці все частіше запрошують їх на роботу у польські компанії. Нові закони полегшують людям, які приїжджають з України, легально залишитися та влаштуватися на роботу, натомість сам пошук роботи – це тривалий процес, який не завжди закінчується успіхом. Особливо для іноземців, які не знають мову чи ринок праці. Тому в цій статті ми вирішили розповісти все про працевлаштування у Польщі, від пошуку роботи до підписання договору.
Автор: Уляна Зарусінська, Resource Specialist
Дата публікації: 13/04/2022
Також пам’ятайте, що якщо ви бажаєте розпочати кар’єру в сфері ІТ, чи то на посаді програміста чи адміністратора, ProData Consult and emagine пропонує багато вакансій, які можуть вас зацікавити. Це, серед інших, ролі молодших тестувальників, ІТ-рекрутерів, спеціалістів із супроводу договорів. Ми проводимо фахові курси, які допомагають зробити перші кроки в професії. Єдиною умовою є знання англійської мови на рівні мін. B2. А тепер до головного....
Пошук роботи у Польщі
Найзручніший і найшвидший спосіб знайти роботу – інтернет. Можна шукати вакансії на сайтах пошуку роботи або відправляти резюме до працедавців безпосередньо на сайті компанії.
Найбільші польські сайти пошуку роботи:
https://www.pracuj.pl/ – вакансії для вузькопрофільних фахівців, спеціалістів IT та не кваліфікованих професій. Сайт перекладено українською, також наведено багато корисної інформації щодо пошуку роботи у Польщі.
https://www.olx.pl/ - Відомий сайт оголошень, присвячений переважно людям, які шукають роботу в галузі будівництва, громадського харчування, торгівлі та обслуговування клієнтів.
Не менш популярні сайти:
Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися,
що ми можемо вам запропонувати:
mjablonska@prodataconsult.pl (Michalina Jabłońska-Sprawnik)
Сайти з пошуку вакансій для спеціалістів IT:
https://itconsultants.pl – вакансії локальних та закордонних клієнтів з детальним описом проєкту та фінансовими умовами. Можна зареєструватися, заповнити фільтри такі як місце роботи, спеціалізація, бажана країна праці ( доступні вакансії не тільки з Польщі) також можна зконтактуватися з нашим рекрутером, щоб обговорити доступні пропозиції.
https://justjoin.it/ - популярний сервіс для програмістів і спеціалістів IT. Сайт пропонує вакансії з позначкою, які фірми відкриті для спеціалістів з України ( без знання польської), є опція пошуку вакансій не тільки в Польщі, а й у деяких інших країнах.
https://nofluffjobs.com/pl - не менш популярний сайт з пошуку IT проєктів, продубльований українською мовою. Сайт пропонує фільтр 🇺🇦 „Oferty ze wsparciem dla uchodźców”, що означає, що працедавець надає додаткові умови та підтримку біженцям у зв’язку з ситуацією в Україні, враховуючи один або декілька з наступних варіантів: рукрутація українською, релокація, психологічна допомога або будь-який пакет, залежно від роботодавця та кандидата.
https://bulldogjob.pl/companies/jobs - пропонує ваканції з можливістю релокації у вказані в оголошенні міста в Польщі.
Також проєкти можна шукати на фейсбуку, в спеціальних групах для програмістів, таких як
„Programiści Polska/Developers Poland” https://www.facebook.com/groups/programiscipoland
„Praca zdalna IT” https://www.facebook.com/groups/268603053543086
або „Praca w IT dla Stażystów i Juniorów” https://www.facebook.com/groups/1561984417428846
Легальне працевлаштування, види трудових договорів у Польщі:
Громадяни України, які прибули до Польщі після 24.02.22 та отримали ідентифікаційний номер (PESEL), можуть виконувати роботу на території Республіки Польща без дозволу на роботу. Суб'єкт, який доручає роботу, зобов'язаний повідомити про прийняття на роботу іноземця протягом 14 днів з дня початку роботи. Декларацію необхідно надіслати до компетентного бюро зайнятості через систему ІКТ – http://www.praca.gov.pl.[ Правовий акт від 12 березня 2022 року ст. 22 про надання допомоги громадянам України у зв'язку зі збройним конфліктом на території цієї країни]
Громадяни України, які прибули до Польщі до 24 лютого, можуть працювати на підставі дозволу на роботу або скористатись рішеннями спеціального закону та почати працювати на підставі повідомлення про доручення роботи громадянину України.
Громадяни України які прибули до Польщі після 24.02.22 і ті, які перебували до цього в країні, можуть зареєструватися як ФОП та працювати на контрікті B2B. [ Правовий акт від 12 березня 2022 року ст. 23 про надання допомоги громадянам України у зв'язку зі збройним конфліктом на території цієї країни].
Види трудових договорів у Польщі:
Трудовий договір (umowa o prace) - З перспективи працівника, трудовий договір є найбільш стабільною формою працевлаштування. Він дозволяє повною мірою скористатися правами, що випливають з положень трудового кодексу, забезпечує значний ступінь захисту від розірвання договору та гарантує мінімальну винагороду за роботу. З точки зору працедавця, трудовий договір пов’язаний з більшими витратами на утримання працівників. Тому багато працедавців та працівників відходять від цієї форми працевлаштування і шукають дешевші рішення.
Договір доручення ( umowa zlecenie) - Працівник, який працює за дорученням, тобто за цивільно-правовим договором, сплачує менші податки, але не отримує пільг, зазначених у трудовому кодексі, наприклад, декрет або платна відпустка ( можна добровільно сплачувати страхування здоров’я на випадок хвороби і отримати оплачуваний лікарняний).
Співпраця на B2B є альтернативою трудового договору, найбільш поширений вид трудових відносин в cфері IT. Програміст або інший ІТ-спеціаліст створює власну компанію (ФОП), яка надає послуги іншій компанії з ІТ-індустрії. Замість місячної зарплати працівник виставляє рахунок-фактуру, який зобов’язаний сплатити працедавець. Перш за все, співпраця на контракті B2B дозволяє досягти більшого доходу при однаковому рівні витрат працедавця. Працюючи за трудовим договором, працедавець, окрім стандартних відрахувань (збір в ПФ, ZUS), зобов’язаний утримати ще кілька додаткових зборів. У випадку B2B така формула не діє, загальні витрати працедавця перераховуються на працівника, який у переважній більшості випадків після вирахування всіх витрат отримує набагато більший дохід, ніж у випадку працевлаштування по трудовому договорі.
В Польщі зареєструвати ФОП (działalność gospodarcza) можна дуже швидко через інтернет або можна написати доручення на бухгалтера. У випадку, якщо з якоїсь причини потрібно закрити ФОП, його можна спочатку заморозити до прийняття остаточного рішення.
В Польщі зареєструвати ФОП ( działałność gospodarcza) можна дуже швидко через інтернет або можна написати доручення на бухгалтера. У випадку, якщо з якоїсь причини потрібно закрити ФОП, його можна спочатку заморозити до прийняття остаточного рішення.
Для іноземців, які не мають права зареєструвати ФОП на території Польщі, рішенням може бути бізнес інкубатор. Бізнес інкубатор – це організація, яка надає статус юридичної особи тим, хто має ідею для компанії, але не має ресурсів чи знань для створення та ведення власного бізнесу. Завдяки цьому молоді підприємці можуть зробити перші кроки у світі бізнесу та побачити, як виглядає ведення власної компанії, не створюючи її. Інкубатор може мати форму фонду, асоціації чи неурядової організації. Перевагою роботи через бізнес інкубатор в першу чергу є можливість змінювати працедавця без необхідності отримання нового дозволу на роботу чи зміни Карти Побиту. Кожний бізнес інкубатор пропонує послуги юристів, які займаються легалізіцією перебування та роботи іноземців, а також бухгалтерів, які допомагають з фактурами та оплатою податків.
Підсумок:
Польський ринок праці відкритий для спеціалістів з інших країн а також готовий до фахівців, які приїжджають з України. Наприклад, з 24 лютого 2022 року громадянин України, який має диплом лікаря або стоматолога (отриманий за межами ЄС), зможе отримати право на практику в Польщі терміном на 18 місяців. Подібний процес можливий і у випадку з професією медсестри.
Щодо ІТ-індустрії, великою цінністю є відкритість до віддаленої роботи та можливість надавати послуги з будь-якого місця.
Не чекайте і приєднуйтесь до нас сьогодні. На даний момент ми здійснюємо набір на такі посади: